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職責(zé)描述： 1、建立健全人事運(yùn)營管理相關(guān)制度及流程并執(zhí)行； 2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等手續(xù)； 3、建立、更新、維護(hù)、管理人事檔案，統(tǒng)計(jì)人事信息數(shù)據(jù)； 4、管理勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭議和糾紛； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、熟練使用office辦公軟件，人事管理系統(tǒng)； 5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)