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崗位職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)管理層進(jìn)行部門(mén)的日常管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、部門(mén)排班、制定和落實(shí)部門(mén)銷售計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，從而達(dá)成部門(mén)的銷售及毛利預(yù)算。
崗位要求：
1、大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解賣場(chǎng)相應(yīng)部門(mén)的運(yùn)作流程；
2、良好的溝通能力，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)：3、對(duì)部門(mén)所銷售的商品有一定的市場(chǎng)洞察力；4、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；開(kāi)放樂(lè)觀的態(tài)度認(rèn)真，細(xì)心 ，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5、追求卓越，具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)。
薪酬福利：
1、每周40個(gè)小時(shí)工作時(shí)間（按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班
工資）排班制度，做五休二，8小時(shí)工作制
2、廣闊的晉升空間
3、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金
4、薪酬福利（季度獎(jiǎng)金＋年終雙薪＋山姆會(huì)員卡）5、假期福利（法定假期＋帶薪年假＋節(jié)假日福利
＋周年體檢）