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6個需求 （BP-RD:2個,BP-MU:2個，BP-SCM:2個）
方向：產品經理角色 供應鏈SCM系統(tǒng)、PLM研發(fā)系統(tǒng)、MES制造系統(tǒng) 都可以看，要偏數(shù)字化系統(tǒng)的對接經驗；
級別：13-14級為主 12職級也可以看
二、崗位職責：
1、產品規(guī)劃：具備產品規(guī)劃能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合外部先進經驗，規(guī)劃所屬領域系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略、制定年度系統(tǒng)開發(fā)計劃。
2、項目管理：能獨立主導些部門級的應用項目，參與項目管理（含重大項目）和其他支撐管理團隊合作，為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持，支持相關解決方案的設計和實施落地
3、任務管理：
需求內容溝通：根據(jù)業(yè)務提出的需求進行溝通，了解需求背景，業(yè)務和系統(tǒng)現(xiàn)狀，引導業(yè)務需求保證需業(yè)務需求提出的合理性。
制定方案：根據(jù)需求分析內容，制定可行性方案，確保方案和需求的一致性；
開發(fā)協(xié)同：負責與產品開發(fā)團隊對接，積極溝通，讓其充分理解產品需求，保障開發(fā)結果符合要求；
管理需求進度：根據(jù)方案內容執(zhí)行需求計劃，監(jiān)督需求計劃執(zhí)行，確保對應的應用系統(tǒng)正常運行；
4、知識轉移：根據(jù)掌握的單個業(yè)務部門或模塊的知識和經驗，編寫培訓文檔并分享給外部或內部人員，確保知識轉移與傳
5、匯報交流：定期做好和用戶的周任務進度交流、月度匯報和季度數(shù)據(jù)準備等。

任職資格(Qualification)：知識/技能/經驗
1、業(yè)務洞察能力：能夠在指導下識別業(yè)務痛點，收集業(yè)務應用需求，準確輸出和業(yè)務達成的一致意見或方案，并給出業(yè)務建議方案
2、項目管理能力：能夠使用PMP等項目管理基礎技能管理日常工作和一些中小項目的運行；
3、溝通協(xié)調能力：具有良好的積極性、主動跨部門與相關人員進行有效溝通，推動所負責項目順利開展；
4、系統(tǒng)設計技能：熟悉軟件工程及其管理方法，能在指導下利用專業(yè)工具或軟件（如Axure、Office辦公套件）進行需求識別、方案撰寫、系統(tǒng)設計等工作
四、其他資質要求
1、參與過大型公司1個以上中小型管理系統(tǒng)項目（如：ERP、MES、PLM）實施或設計經驗；
2、2年以上系統(tǒng)需求管理與設計經驗，至少成功參與一個部門級系統(tǒng)實施和設計項目；
3、2年以上所負責專業(yè)軟件或系統(tǒng)管理經驗，有軟件公司產品經理經驗者優(yōu)先；