崗位職責:
1.市場分析與研究:定期進行市場趨勢分析,了解國際貨運市場的動態(tài);研究競爭對手的產品和策略,以便制定有效的市場定位;識別潛在客戶群體和市場需求。
2.產品開發(fā)與優(yōu)化:根據市場需求和公司資源,設計和開發(fā)新的貨運產品和服務;優(yōu)化現(xiàn)有產品,提高服務質量和客戶滿意度;確保產品符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
3.銷售策略制定:制定銷售計劃,確保產品銷售目標的實現(xiàn);設計銷售策略,提高產品市場占有率;與銷售團隊合作,提供銷售支持和培訓。
4.客戶關系管理:建立和維護與關鍵客戶的關系,了解他們的具體需求;提供定制化的解決方案,以滿足不同客戶的特定需求;收集客戶反饋,不斷改進產品和服務。
5.成本控制與預算管理:監(jiān)控產品成本,確保成本效益最大化;管理產品預算,確保資源的合理分配。
6.數(shù)據分析與報告:收集和分析銷售數(shù)據,為決策提供支持,定期準備產品銷售和市場分析報告,確保所有產品符合法規(guī)和標準。
7.持續(xù)學習與改進:持續(xù)學習行業(yè)知識和最佳實踐,以保持競爭力。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,物流管理、國際貿易、市場營銷或相關專業(yè)。
2.工作經驗:至少3年以上貨代行業(yè)工作經驗,其中至少1年產品管理經驗。有海運、空運、中歐班列等多式聯(lián)運產品管理經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉國際貨運市場和相關法規(guī)。具備市場分析和研究能力,能夠獨立完成市場調研和產品定位。良好的項目管理和協(xié)調能力,能夠推動跨部門合作。熟練使用數(shù)據分析工具,有良好的英語溝通能力,能夠與國際客戶和供應商進行有效溝通。
4.個人素質:創(chuàng)新思維和解決問題的能力。強烈的責任心和進取心,能夠在壓力下工作。良好的團隊合作精神和領導能力,優(yōu)秀的溝通和談判技巧。愿意接受挑戰(zhàn),有意愿不斷學習和提升個人專業(yè)技能。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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