1、全面協(xié)助焊接車間主任開展生產(chǎn)的安排,負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)作業(yè)計劃,有效進(jìn)行生產(chǎn)組織與控制、工效分析與改善;
2、主導(dǎo)對焊接工藝進(jìn)行改善、工時制定、標(biāo)準(zhǔn)化推行;
3、參與組織制定車間現(xiàn)場 6S 持續(xù)改善計劃并推動實施,監(jiān)督車間安全文明生產(chǎn);
4、參與車間質(zhì)量計劃的制定,負(fù)責(zé)車間質(zhì)量計劃的分解與實施,組織工序質(zhì)量改善,監(jiān)督落實質(zhì)量 糾正與預(yù)投措施,持續(xù)推動質(zhì)量改善; 5、參與組織制定車間成本控制計劃,審核機(jī)物料需求計劃,持續(xù)組織成本改善,降低制造成本;
6、參與車間團(tuán)隊建設(shè),宣傳公司文化,制定員工年度培訓(xùn)計劃,持續(xù)提升員工安全、質(zhì)量意識及工 作技能與工作素質(zhì)。
任職要求 :
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、焊接或相近專業(yè);
2、5 年以上機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(結(jié)構(gòu)件焊接行業(yè)優(yōu)先),3年以上焊裝管理或者技術(shù)經(jīng)驗;
3、熟悉焊接原理、精益生產(chǎn)體系;
4、熟練使用Office辦公軟件;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力;
6、主動、積極、誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動,具有服務(wù)意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-22 20:19:41
6222人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
