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?物流與供應(yīng)鏈操作 ?協(xié)助管理物流和供應(yīng)鏈的日常操作，包括貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、運(yùn)輸調(diào)度和庫(kù)存管理。 ?優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局和庫(kù)存管理流程，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和高效利用。 ?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ?使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、清洗和分析，支持需求預(yù)測(cè)、庫(kù)存管理和物流路徑優(yōu)化。 ?構(gòu)建和應(yīng)用預(yù)測(cè)模型（如移動(dòng)平均法、線(xiàn)性回歸）以?xún)?yōu)化供應(yīng)鏈決策。 ?利用Python工具生成可視化報(bào)告，為管理層提供決策支持。 ?財(cái)務(wù)管理與成本控制 ?負(fù)責(zé)物流和供應(yīng)鏈相關(guān)成本的監(jiān)控與分析，通過(guò)預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估確保成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。 ?使用Python進(jìn)行成本分析和優(yōu)化，例如計(jì)算庫(kù)存和成本。 ?數(shù)字化工具應(yīng)用 ?熟練使用物流管理系統(tǒng)（如TMS、WMS、SAP）及相關(guān)數(shù)字化工具，提升工作效率。 ?利用Python自動(dòng)化工具實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的自動(dòng)化工作流。 ?利用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Power BI， 生成可視化報(bào)告，為決策提供依據(jù)。 ?流程優(yōu)化與項(xiàng)目支持 ?獨(dú)立思考并提出優(yōu)化物流和供應(yīng)鏈流程的方案，如運(yùn)輸路線(xiàn)優(yōu)化、庫(kù)存管理策略改進(jìn)。 ?參與物流和供應(yīng)鏈項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)部分模塊的獨(dú)立執(zhí)行和跟進(jìn)。 ?跨部門(mén)協(xié)作 ?與生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售及市場(chǎng)部等部門(mén)協(xié)作，確保物流和供應(yīng)鏈工作的順暢進(jìn)行。 ?獨(dú)立與內(nèi)部和外部供應(yīng)商和合作伙伴溝通，協(xié)調(diào)物流和供應(yīng)鏈相關(guān)事務(wù)。 ?培訓(xùn)與發(fā)展 ?參與公司內(nèi)部的輪崗實(shí)習(xí)，涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售及市場(chǎng)部等不同部門(mén)，積累跨部門(mén)經(jīng)驗(yàn)。 ?接受物流與供應(yīng)鏈管理的全面培訓(xùn)，包括物流體系結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)分析等。 ?其他任務(wù) 職位要求： ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) ?本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn) ?應(yīng)屆畢業(yè)生或2-3年物流或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可。優(yōu)先考慮具有財(cái)務(wù)管理（Controlling）背景的候選人。 ?技能要求 ?熟練使用Office軟件（尤其是Excel、PowerPoint），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字編寫(xiě)能力。 ?熟悉物流管理系統(tǒng)（如TMS、WMS、SAP）及相關(guān)數(shù)字化工具。 ?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?熟練使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化流程開(kāi)發(fā)和供應(yīng)鏈建模。 ?語(yǔ)言能力 ?流利的中文和英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠高效完成日常工作和跨部門(mén)協(xié)作, 與國(guó)際供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行有效溝通。 ?個(gè)人素質(zhì) ?自主工作能力：能夠獨(dú)立完成任務(wù)，主動(dòng)識(shí)別問(wèn)題并提出解決方案。 ?獨(dú)立思考與自我決策能力：能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果自主做出決策，并對(duì)決策結(jié)果負(fù)責(zé)。 ?學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新流程。 ?抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞精神。 ?客戶(hù)導(dǎo)向思維：關(guān)注客戶(hù)需求，確保交付體驗(yàn)的無(wú)縫性。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話(huà)號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）