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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、熟悉各類招聘網(wǎng)站及系統(tǒng)使用規(guī)則，獨立完成各部門招聘需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、能協(xié)同處理各部門人力相關工作；
4、協(xié)助人力負責人協(xié)調其他工作。
任職條件：
1、大學本科畢業(yè)，具備良好的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)；
2、5年及以上招聘工作經(jīng)驗，有高端崗位自主交付經(jīng)驗，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有非標設備行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先。