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崗位職責：
1、按照招聘運營管理相關(guān)制度及流程，執(zhí)行招聘工作，包括但不限于人力規(guī)劃管控、需求收集確認、簡歷尋源、面試、談薪、背調(diào)、錄用等；
2、線上、線下招聘渠道開拓、運營和維護；
3、招聘漏斗數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、勞務(wù)供應(yīng)商管理及考核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，大型制造業(yè)、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)、政策，并能實際操作運用；
4、熟練使用office辦公軟件，人事管理系統(tǒng)；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，良好的親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護