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崗位職責(zé): 1、業(yè)績達成：圍繞公司下達的各項指標，根據(jù)門店運營規(guī)范，負責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經(jīng)營及管理指標； 2、會員深耕：跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ； 3、資源整合：根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營； 4、團隊管理：組織員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。 5、創(chuàng)新創(chuàng)造：負責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力； 任職要求: 1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗新零售門店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、有線上社群、異業(yè)資源整合、母嬰客群深耕等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征； 4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。 工作地點：無錫區(qū)域門店，全國其他門店亦可