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職位描述

崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 - 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等人事工作 - 維護(hù)和優(yōu)化公司的人力資源政策和流程 - 確保公司人力資源的合理配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 - 建立積極的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度 崗位要求： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè) - 5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) - 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī) - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力

。有醫(yī)藥公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。