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工作職責： 1. 策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進行落地推進； 2. 制定精益運作體系評估標準和清單，在基地進行評估和掃描； 3. 制定精益管理指標，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，展開公司的精益改善項目； 4. 搭建精益人才培訓(xùn)機制，培養(yǎng)各個層級的精益人才； 5. 策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導(dǎo)入和推進拉動生產(chǎn)方式； 6. 推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)； 7. 搭建精益體系掃描和評估平臺，推進精益結(jié)果可視化，實現(xiàn)基地精益水平競爭機制； 8. 推進精益激勵機制，實現(xiàn)精益全員化； 9. 定期組織并領(lǐng)導(dǎo)精益改善workshop，實現(xiàn)精益改善的持續(xù)改善。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，機械類或者自動化專業(yè)以及工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2. 十年以上生產(chǎn)制造業(yè)精益搭建推進以及精益改善工作經(jīng)驗； 3. 精通5S，VSM，SMED，標準化，TPM，Pokayoke和JIT等，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗； 4. 需要有施耐德、丹納赫、馬瑞利、弗吉亞或者豐田等知名精益公司精益體系推進經(jīng)驗； 5. 具備良好的英語閱讀和表達能力； 6. 良好的溝通技能，并具備壓力管理能力； 7. 具備豐富的精益改善項目經(jīng)驗。