職位描述
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崗位職責(zé):
1、在事業(yè)部/區(qū)域的指導(dǎo)下,分解達成門店月度目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助區(qū)總做好門店與公司的對接工作,發(fā)現(xiàn)問題提出建議和及時解決。
3、負責(zé)門店行政與運營事宜的決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,并推動改進。
4、負責(zé)門店團隊的組建,員工職業(yè)發(fā)展培養(yǎng),員工各項能力的提升,包括終端類與融合類;提升團隊能力,增強伙伴參與度和對團隊的認同感,發(fā)揮各自潛能
5、負責(zé)門店考勤,人員排班,保證門店正常運營。
6、負責(zé)門店庫存,保證庫存良性周轉(zhuǎn)(終端 衍生產(chǎn)品 融合產(chǎn)品)。
7、負責(zé)門店財務(wù)管理工作,保證錢賬相符,稅票規(guī)范管理。
8、負責(zé)門店設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境管理和其他辦公管理工作。
9、對門店消防安全、商品安全負管理責(zé)任。
10、參加公司、各項培訓(xùn),提升自己能力,并做好落地執(zhí)行計劃。
11、熟悉整個銷售及售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識、服務(wù)技巧、工作問題處理方法及技巧。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,25-33歲,身體健康,使用蘋果手機;
2、 具有蘋果店長、蘋果COACH經(jīng)驗、高級銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、 較好的親和力、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,做事主動、認真、責(zé)任心強;
4、 心態(tài)積極、有良好的職業(yè)道德,良好的服務(wù)意識;
5、具備一定的培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
1、在事業(yè)部/區(qū)域的指導(dǎo)下,分解達成門店月度目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助區(qū)總做好門店與公司的對接工作,發(fā)現(xiàn)問題提出建議和及時解決。
3、負責(zé)門店行政與運營事宜的決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,并推動改進。
4、負責(zé)門店團隊的組建,員工職業(yè)發(fā)展培養(yǎng),員工各項能力的提升,包括終端類與融合類;提升團隊能力,增強伙伴參與度和對團隊的認同感,發(fā)揮各自潛能
5、負責(zé)門店考勤,人員排班,保證門店正常運營。
6、負責(zé)門店庫存,保證庫存良性周轉(zhuǎn)(終端 衍生產(chǎn)品 融合產(chǎn)品)。
7、負責(zé)門店財務(wù)管理工作,保證錢賬相符,稅票規(guī)范管理。
8、負責(zé)門店設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境管理和其他辦公管理工作。
9、對門店消防安全、商品安全負管理責(zé)任。
10、參加公司、各項培訓(xùn),提升自己能力,并做好落地執(zhí)行計劃。
11、熟悉整個銷售及售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識、服務(wù)技巧、工作問題處理方法及技巧。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,25-33歲,身體健康,使用蘋果手機;
2、 具有蘋果店長、蘋果COACH經(jīng)驗、高級銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、 較好的親和力、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,做事主動、認真、責(zé)任心強;
4、 心態(tài)積極、有良好的職業(yè)道德,良好的服務(wù)意識;
5、具備一定的培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:無錫濱湖區(qū)無錫國家工業(yè)設(shè)計園2棟8樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李雙紅HR
無錫市縱環(huán)通訊設(shè)備有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-12 02:20:54
801人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
