職位描述
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崗位職責:
1、雇主品牌搭建,招聘制度及流程制定、梳理;
2、人員編制管理及招聘計劃制定;
3、開發(fā)維護招聘渠道,人才Mapping制定;
4、人員配置和評估,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
5、項目型招聘統(tǒng)籌、任務(wù)跟進,包括但不限于集團戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等;
6、負責本團隊的日常管理,包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:人力資源、管理學、心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉渠道運營;
4、計算機技能:熟練使用Windows(Outlook等)、Office系列(Excel、PPT等)辦公軟件;
5、其他要求:
①邏輯思維能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有較強抗壓性;
②報告能力較強。
福利待遇:五險一金 績效提成 帶薪年休假 輪崗機會 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等。
工作地點:蘇州市工業(yè)園區(qū)旺墩路興業(yè)金融大廈7樓
工作時間:9:00-17:30,雙休
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-工業(yè)園區(qū)興業(yè)金融大廈
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職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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