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崗位職責：
1、負責本部門所有人員的招聘、管理、工作指派、培訓和發(fā)展
2、負責公司關于服務業(yè)務質量體系的執(zhí)行；
3、負責公司向用戶提供正確使用和保養(yǎng)設備的培訓服務，并協(xié)調解決用戶抱怨；
4、負責推動國家政策法規(guī)在本分公司的應用，完成分公司所轄范圍內同電梯主管政府部門的聯(lián)系溝通；
5、負責統(tǒng)籌分公司電梯維保及大修的工作；
6、負責組織獲取電梯維保訂單工作，并做好訂單管理和跟蹤；
7、負責公司委托供方資源選定與發(fā)包、結算工作
8、完成公司臨時性工作指派
任職要求：
1、要求大學或以上學歷, 身體健康, 持有《特種作業(yè)人員證》優(yōu)先。
2、具有三年以上電梯維保工作經(jīng)驗。
3、了解主要電扶梯國標/企標的要求，并能在實際中運用。
4、了解產(chǎn)品特性和基本安裝工藝要求。
5、具備一定的財務知識和法律知識。
6、可經(jīng)常出差，可適應不定時工作時間。