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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助績效考核方案優(yōu)化完善。
2.負(fù)責(zé)績效考核責(zé)任書簽署及備案整理。
3.負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、審核，績效考核結(jié)果分析。
4.負(fù)責(zé)績效考核核算和績效反饋。
5.協(xié)助年度考評、評優(yōu)等工作開展。
6.其他考核相關(guān)工作。

任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計分析類專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用Excel，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)己藬?shù)據(jù)進(jìn)行初步分析和解讀；
3.具備較好的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
其他通用要求