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工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)無人機(jī)飛行部的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度工作計劃，確保部門目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相契合。監(jiān)督飛行任務(wù)的執(zhí)行，確保高效、安全地完成。
2、運(yùn)營管理：優(yōu)化飛行流程，提高飛行效率，降低成本。確保所有飛行活動符合國家及地方的法律法規(guī)要求。
3、安全管理：建立和完善無人機(jī)飛行安全管理體系，包括飛行前檢查、飛行中監(jiān)控及飛行后評估。定期組織安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：關(guān)注無人機(jī)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)、新設(shè)備在部門內(nèi)的應(yīng)用與測試。探索無人機(jī)在農(nóng)林、測繪、消防、交通、表演、競賽等行業(yè)的新應(yīng)用。
5、研學(xué)演示與現(xiàn)場指導(dǎo)：負(fù)責(zé)無人機(jī)飛行技術(shù)的研學(xué)演示，為客戶提供現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)支持，展示無人機(jī)在不同行業(yè)的應(yīng)用潛力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：招聘、選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的無人機(jī)飛行員和技術(shù)人才。制定員工發(fā)展計劃，提供職業(yè)成長路徑，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
7、外部合作與關(guān)系管理：與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、高校、研究機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通與合作，提升品牌影響力。
8、行業(yè)應(yīng)用飛行：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展農(nóng)林植保、地形測繪、消防救援、交通監(jiān)控、空中表演、飛行競賽等多樣化飛行任務(wù)，推動無人機(jī)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，航空航天、機(jī)械工程、自動化控制或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上無人機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉無人機(jī)飛行原理、航空氣象、空中交通管理等相關(guān)知識。持有無人機(jī)飛行執(zhí)照者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：深入了解無人機(jī)技術(shù)及應(yīng)用，熟悉無人機(jī)法律法規(guī)。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。
5、創(chuàng)新思維：具有敏銳的市場洞察力，能夠持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
6、誠信正直：高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司資產(chǎn)與信息安全。