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工作職責(zé)： 1.參與并支持公司日常招聘工作,包括：渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷搜索、面試邀約、候選人入職跟進(jìn)等； 2.協(xié)助人力資源其他工作的開(kāi)展，包括數(shù)據(jù)分析等; 3.參與部門員工關(guān)懷事務(wù)性工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或未來(lái)有意向從事人力資源工作 2、掌握基本的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，掌握基本的人力資源操作技巧，熟練使用Office等辦公軟件 3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、能夠主動(dòng)承擔(dān)工作壓力。 4、每周可全職實(shí)習(xí)2天及以上，至少實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上 5、有過(guò)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)