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崗位內容：
1、負責分公司人才招聘及培訓工作；
2、負責分公司員工入離職手續(xù)、薪酬、個稅、社保公積金及勞動爭議等工作；
3、負責分公司員工績效考核及編制調整等工作；
4、完成上級交辦的其它工作。

崗位需求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源經驗，熟悉人力資源考核、招聘培訓、薪酬福利及勞動法；
3、熟練運用Excel、PPT等Office軟件；
4、細致耐心，良好的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護