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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘和管理工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷、管理相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.招聘能力強(qiáng)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.誠實(shí)守信，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。