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任職要求：
1、2026年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí)；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)（銷售、毛利和利潤(rùn)）目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫存等管理。
3、根據(jù)市場(chǎng)和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長(zhǎng)梯隊(duì)等店面核心人員。

7.后續(xù)也可往運(yùn)營(yíng)采銷方向發(fā)展。