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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、參與制定和完善公司的人力資源管理制度及流程； 3、組織并實(shí)施員工的績(jī)效考核工作，確保公正、公平、合理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴與糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍； 5、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)