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崗位職責(zé):

工作內(nèi)容與要求

（一）在綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制。

（二）負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

（三）負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核制度，嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績效考核體系。

（四）負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動合同以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理，建立健全員工的人事檔案。

（五）負(fù)責(zé)匯總編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況。

（六）負(fù)責(zé)員工的社會保險、住房公積金及個人所得稅的申報(bào)與繳款。

（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，避免勞動風(fēng)險。

（八）負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤、績效、獎懲的匯總和核算工作，負(fù)責(zé)編制周、月、年的人事類報(bào)表、資料匯總統(tǒng)計(jì)等工作。

（九）負(fù)責(zé)根據(jù)曲靖市發(fā)布的通知組織員工職稱評選工作。

（十）負(fù)責(zé)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)、企業(yè)年度報(bào)告及其他即時信息的公示申報(bào)工作。

（十一）負(fù)責(zé)人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、更新等工作。

（十二）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展年度體檢、年度旅游相關(guān)工作；

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（一）學(xué)歷教育：本科及以上學(xué)歷。

（二）資質(zhì)證書：持有國家人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書者優(yōu)先，持有C級以上駕駛證。

（三）其它：熟悉國家和地方法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的工作保密性意識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。