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崗位職責(zé)：
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)（含勞動合同、轉(zhuǎn)正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、福利申請手續(xù)辦理）；
2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理；
3、營業(yè)單位人力配置檢核；
4、依照公司人發(fā)政策，進行營業(yè)人力盤點、職涯路徑管理；
5、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析；
6、營業(yè)激勵機制（獎金辦法、激勵案等）宣導(dǎo)、精進；
7、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實施；
8、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動關(guān)系管理。
崗位要求：
1、專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟類等優(yōu)先
2、崗位單休

3、應(yīng)屆生可投遞

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