職位描述
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工作地點:桐廬鳳川
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)伙伴: 深入業(yè)務(wù)部門,理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點,提供精準人力資源支持。
人才招聘: 獨立負責(zé)相關(guān)部門的招聘工作,保障關(guān)鍵崗位人才供給。
績效管理: 推動績效閉環(huán)管理,輔導(dǎo)管理者進行績效反饋與面談。
員工發(fā)展: 協(xié)助團隊人才盤點、梯隊建設(shè)與員工能力提升。
文化建設(shè): 推動團隊文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,提升員工凝聚力。
員工關(guān)系: 有效處理員工關(guān)系問題,預(yù)防與管理勞動風(fēng)險。
任職要求:
經(jīng)驗: 3年以上HR經(jīng)驗,有裝備制造、機械、工業(yè)自動化等行業(yè)背景者優(yōu)先。
專業(yè): 熟悉人力資源各模塊,尤其在招聘、績效、員工關(guān)系方面有實操經(jīng)驗。
溝通: 出色的溝通協(xié)調(diào)和人際理解力,能贏得業(yè)務(wù)部門的信任。
積極主動,抗壓性強,具備出色的解決復(fù)雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)伙伴: 深入業(yè)務(wù)部門,理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點,提供精準人力資源支持。
人才招聘: 獨立負責(zé)相關(guān)部門的招聘工作,保障關(guān)鍵崗位人才供給。
績效管理: 推動績效閉環(huán)管理,輔導(dǎo)管理者進行績效反饋與面談。
員工發(fā)展: 協(xié)助團隊人才盤點、梯隊建設(shè)與員工能力提升。
文化建設(shè): 推動團隊文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,提升員工凝聚力。
員工關(guān)系: 有效處理員工關(guān)系問題,預(yù)防與管理勞動風(fēng)險。
任職要求:
經(jīng)驗: 3年以上HR經(jīng)驗,有裝備制造、機械、工業(yè)自動化等行業(yè)背景者優(yōu)先。
專業(yè): 熟悉人力資源各模塊,尤其在招聘、績效、員工關(guān)系方面有實操經(jīng)驗。
溝通: 出色的溝通協(xié)調(diào)和人際理解力,能贏得業(yè)務(wù)部門的信任。
積極主動,抗壓性強,具備出色的解決復(fù)雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州市-桐廬縣-鳳翔路111號鳳翔路111號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
章啟超HR
浙江隆源環(huán)境科技股份有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
100-199人
-
股份制企業(yè)
-
浙江省杭州市桐廬縣桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳翔路111號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-08 14:36:21
863人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
