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任職要求：
1、大專及以上學；
2、有1年以上校長工作經(jīng)驗，其中有2年以上K12行業(yè)校區(qū)運營管理經(jīng)驗；
3、了解教育培訓行業(yè)市場特點和相關政策，熟悉競品機構(gòu)運營模式；
4、普通話標準，具有良好的溝通能力與領導能力，執(zhí)行能力強，同時個人應變能力、協(xié)調(diào)能力強；
5、工作有條理，有獨立的分析和解決問題的能力。
崗位職責
1.完成預算目標：把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推動所轄校區(qū)的業(yè)務發(fā)展，完成素質(zhì)產(chǎn)品收入預算；
2.擴大市場范圍：進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障分校所需的市場資源；
3.完善教學質(zhì)量：提高分校教學質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率，關注分校教研活動；
4.提升服務口碑：如客戶服務過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務管理。