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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)搭建供應(yīng)商績效考核機制、實現(xiàn)周期性滾動復(fù)盤，協(xié)助供應(yīng)商完成問題整改，提升供應(yīng)商資源池質(zhì)量。
2.建立供應(yīng)商分級管理機制，識別戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、普通供應(yīng)商等不同等級，制定差異化管理策略。
3.通過數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn)賦能優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)并促進服務(wù)提升，促進人力外包領(lǐng)域供應(yīng)商高質(zhì)量的完成招聘交付、勞動關(guān)系管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2.具備良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心，能獨立處理復(fù)雜問題，應(yīng)變能力強。