應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1．負責(zé)各項人力資源制度在部門內(nèi)的落地，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并反饋給HR專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)負責(zé)人；
2．根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃；對部門的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、晉升等相關(guān)人力資源事項進行規(guī)劃；
3．對接業(yè)務(wù)需求，按時保質(zhì)保量完成部門招聘計劃；
4．負責(zé)部門內(nèi)的人員盤點，制定有針對性的員工能力提升計劃，并有效落地；做好部門人才梯隊建設(shè)；
5．負責(zé)組織實施部門的績效目標(biāo)設(shè)定及考核工作；
6．根據(jù)需要參與員工薪資方案及福利計劃的設(shè)計及落地;
7．員工關(guān)系管理：關(guān)注員工變化，做好關(guān)鍵員工的保留；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理各類人事糾紛。
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理，企業(yè)管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.新能源及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點；
5.快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力強；樂于承擔(dān)挑戰(zhàn)，面對不確定的局面勇于開拓；
6.自我驅(qū)動力和抗壓能力強，較強的問題解決能力
注：聯(lián)系我時，請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宜昌猇亭區(qū)宜昌-猇亭區(qū)宜昌產(chǎn)投產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張女士HR
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