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崗位職責：
1．負責公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計劃，同時負責對應(yīng)基地的人力資源盤點工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動，包括內(nèi)部推薦和對外招聘；
3．組織內(nèi)部競聘活動，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機制。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年以上招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；做過二線招聘；
3、有極強的責任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護