職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌所屬團隊人力資源工作,能實施適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃;
2、擅長各類地產(chǎn)行業(yè)人才的招募及人才梯隊建設,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
3、具備人力資源風險意識并運用到實際工作,熟悉最新的法律政策導向;
4、根據(jù)公司發(fā)展及管理需要,不斷完善團隊管理文化并處理好各部門之間的溝通協(xié)作問題,建立高效的內(nèi)部溝通協(xié)作機制;
5、與所在地主管人力資源、社保、開發(fā)資質(zhì)、工商等政府部門保持良好關系,構建和諧的人力資源與行政管理外部環(huán)境。
任職資格:
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)背景,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、經(jīng)理過地產(chǎn)行業(yè)下行周期同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源及行政事務各個模塊,善于團隊管理、資源整合;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)整體流程及各關鍵節(jié)點,了解房地產(chǎn)人才市場并具備新團隊的組建經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,有較強的團隊領導力、組織能力、解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌所屬團隊人力資源工作,能實施適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃;
2、擅長各類地產(chǎn)行業(yè)人才的招募及人才梯隊建設,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
3、具備人力資源風險意識并運用到實際工作,熟悉最新的法律政策導向;
4、根據(jù)公司發(fā)展及管理需要,不斷完善團隊管理文化并處理好各部門之間的溝通協(xié)作問題,建立高效的內(nèi)部溝通協(xié)作機制;
5、與所在地主管人力資源、社保、開發(fā)資質(zhì)、工商等政府部門保持良好關系,構建和諧的人力資源與行政管理外部環(huán)境。
任職資格:
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)背景,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、經(jīng)理過地產(chǎn)行業(yè)下行周期同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源及行政事務各個模塊,善于團隊管理、資源整合;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)整體流程及各關鍵節(jié)點,了解房地產(chǎn)人才市場并具備新團隊的組建經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,有較強的團隊領導力、組織能力、解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州富陽區(qū)復城國際
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職位發(fā)布者
HR
重慶海成實業(yè)(集團)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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江南新區(qū)長江之星
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8年以上
本科
2026-03-20 05:22:26
1337人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
