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3. 認(rèn)證與資質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)并組織公司各項質(zhì)量體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證工作，確保順利通過并維持資質(zhì)。
4. 客戶與市場支持：作為質(zhì)量領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人，參與客戶審核、重大質(zhì)量問題的處理與改進(jìn)，提升客戶滿意度。
5. 質(zhì)量文化塑造：在全公司范圍內(nèi)倡導(dǎo)和培育“質(zhì)量第一”的良性文化，提升全員質(zhì)量意識。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類專業(yè)，了解工程圖紙；
2. 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備軌道交通、汽車等制造行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟悉產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃（APQP）、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP）、失效模式和影響分析（FMEA）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等團(tuán)隊共同推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 能夠從全局視角構(gòu)建系統(tǒng)性的質(zhì)量解決方案，而非僅進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的故障排除。
6. 對質(zhì)量有極高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，能追求0質(zhì)量事故要求。