職位描述
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要求/資格:
5-8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),需在至少一個(gè)HR職能領(lǐng)域(如招聘、人才發(fā)展或薪酬福利)具備扎實(shí)的專業(yè)能力。
至少2年 HRBP 經(jīng)驗(yàn),支持一線經(jīng)理。
熟悉人力資源系統(tǒng)和Excel;能夠熟練處理數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制及日常人力資源運(yùn)營工作。
MNC 優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,但非強(qiáng)制要求,需具備對結(jié)構(gòu)化人力資源流程及治理的良好理解。
具備在高強(qiáng)度、快節(jié)奏環(huán)境中高效工作的能力,展現(xiàn)出強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和出色的執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)亞芯科技園9號(hào)樓305
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職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州新市
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-27 09:12:08
756人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
