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崗位描述：

該崗位需要承接人事和行政的相關(guān)工作內(nèi)容
人事工作：
1-負責(zé)門店店長、銷售顧問等以及辦公室部分崗位的人才招聘內(nèi)容，分析職位需求，了解市場動態(tài)，做好人才畫像；
2-通過各種招聘渠道搜集、尋訪合適的候選人；
3-根據(jù)業(yè)務(wù)的要求，做好候選人前期意向溝通及初步面試，并推薦有效的簡歷到業(yè)務(wù)部門；
4-協(xié)調(diào)安排面試流程，及時解決面試過程中遇到的問題，進行招聘后續(xù)至入職周期的流程管理；
5-管理好對應(yīng)的人力資源機構(gòu)供應(yīng)商和面試流程，做到有跟進，有記錄，有反饋；
6-樹立良好的雇主品牌形象，與候選人/人力資源機構(gòu)供應(yīng)商保持良好的關(guān)系；
7-協(xié)助員工活動、員工福利項目的推進落地；

行政工作：
1-負責(zé)飲用水、日用品、辦公用品等庫存管理和采購，定期進行辦公室固定資產(chǎn)盤點。
2-負責(zé)辦公室日常環(huán)境、清潔、綠植的監(jiān)督管理;
3-對接物業(yè)和進行供應(yīng)商管理；
4-協(xié)助機票、酒店、會議室等預(yù)定；
5-費用相關(guān)申請，包括但不限于辦公室、公司差旅、零售、特殊情況產(chǎn)生的相關(guān)費用；
6-領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求：
1-本科及以上學(xué)歷，1年以上零售招聘相關(guān)經(jīng)驗，對零售行業(yè)有一定的熱情和了解；
2-優(yōu)秀的語言表達能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力；
3-做事積極主動，思路清晰，踏實穩(wěn)重，有事業(yè)心，能堅持，有較強的抗壓能力；
4-具有優(yōu)秀的信息收集和分析能力；
5-熟練使用word、excel等office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護