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職位目標(biāo)： 執(zhí)行集團(tuán)渠道裂變戰(zhàn)略，深挖西南市場，轉(zhuǎn)化優(yōu)質(zhì)合夥人資源。 體系建設(shè)：推動「百城合夥人」佈局，開發(fā)並維護(hù)保險、教育、商會等高端渠道合作。 雙引擎開拓：推廣「香港身份規(guī)劃」與「企業(yè)出海稅務(wù)合規(guī)」兩大核心產(chǎn)品線。 賦能轉(zhuǎn)化：為渠道提供總部標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 培訓(xùn)與 AI 工具支持，提升業(yè)績轉(zhuǎn)化率。 數(shù)據(jù)優(yōu)化：利用 AI 系統(tǒng)分析運營數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)調(diào)整合作激勵機(jī)制。