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崗位職責:
1.全面負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保為公司及時補充優(yōu)質人才，主要是門店與護理師的招聘。
2.負責定期的員工關懷溝通，維護良好的內外部溝通渠道，協(xié)調各部門關系，為員工提供高效的行政支持服務(重要)。
3.負責公司的新人培訓和新人入職跟蹤，各種突發(fā)事情的處理一
4.負責考勤、社保公積金和工資等事項
5.協(xié)助做好上級領導交辦的各項工作
6.熟悉辦公軟件，能制作簡單報表
任職要求:
1.具備3年以上人事行政工作經驗，且以招聘為主，熟悉招聘全流程及相關技巧。
2.擁有出色的溝通能力與高情商，能妥善處理各類人際關系與突發(fā)情況。
3.工作積極主動，充滿熱情與沖勁，具備較強的執(zhí)行力和責任心。