人事經(jīng)理
面議
無(wú)錫
3年以上
本科
無(wú)錫
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
有中大型物業(yè)管理公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的日常工作,確保流程順暢;
2、主導(dǎo)招聘全流程,精準(zhǔn)識(shí)別并引進(jìn)各部門關(guān)鍵崗位人才;
3、完善公司招聘體系與人才庫(kù)建設(shè),有效控制用工成本;
4、處理員工關(guān)系,組織培訓(xùn)與發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
5、協(xié)助優(yōu)化薪酬績(jī)效方案,提升工廠團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通招聘、績(jī)效考核模塊,熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)及全模塊操作;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、務(wù)實(shí)肯干,能深入一線,服務(wù)意識(shí)與原則性并重。能出差、50歲以內(nèi)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的日常工作,確保流程順暢;
2、主導(dǎo)招聘全流程,精準(zhǔn)識(shí)別并引進(jìn)各部門關(guān)鍵崗位人才;
3、完善公司招聘體系與人才庫(kù)建設(shè),有效控制用工成本;
4、處理員工關(guān)系,組織培訓(xùn)與發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
5、協(xié)助優(yōu)化薪酬績(jī)效方案,提升工廠團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通招聘、績(jī)效考核模塊,熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)及全模塊操作;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、務(wù)實(shí)肯干,能深入一線,服務(wù)意識(shí)與原則性并重。能出差、50歲以內(nèi)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫梁溪區(qū)江蘇省無(wú)錫市梁溪區(qū)揚(yáng)名街道蘆莊三區(qū)45號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金沙田HR
無(wú)錫市金沙田科技有限公司
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江陰馬鎮(zhèn)東街258號(hào)
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2026-03-14 08:33:43
1人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
