職位描述
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核心崗位職責(zé)
1.對接業(yè)務(wù)部門明確招聘需求,結(jié)合SMO行業(yè)特性與崗位要求,撰寫精準(zhǔn)且具吸引力的崗位JD,制定季度/月度招聘計劃。
2.開拓并維護醫(yī)藥行業(yè)專屬招聘渠道,優(yōu)化渠道組合以提升CRC、臨床相關(guān)崗位招聘效率。
3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話初面,精準(zhǔn)評估候選人與崗位的匹配度,重點考察臨床研究相關(guān)知識儲備、合規(guī)意識及抗壓能力。
4.統(tǒng)籌面試全流程,協(xié)調(diào)面試官與候選人時間,及時反饋面試結(jié)果,跟進offer談判、入職銜接等關(guān)鍵環(huán)節(jié),保障招聘閉環(huán)。
5.建立并維護SMO行業(yè)人才庫,定期更新優(yōu)質(zhì)候選人信息,做好人才儲備;跟蹤新員工入職后留存情況,形成招聘效果復(fù)盤報告。
6.優(yōu)化招聘流程,梳理SMO行業(yè)招聘痛點解決方案,控制招聘成本與周期,提升候選人與業(yè)務(wù)部門的招聘體驗。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、醫(yī)藥學(xué)、護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘工作經(jīng)驗,有SMO、CRO、醫(yī)藥企業(yè)招聘經(jīng)驗者加分。
2.熟悉招聘全流程,掌握簡歷搜索、渠道開拓、面試評估等核心技能,了解SMO行業(yè)人才市場特點與流動趨勢。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能快速理解臨床相關(guān)崗位需求,與業(yè)務(wù)部門及候選人建立有效對接。
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力,能同時推進多個招聘項目。
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備基本的英文簡歷閱讀能力者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金、做五休二、帶薪年假、高溫假、年終獎金等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.對接業(yè)務(wù)部門明確招聘需求,結(jié)合SMO行業(yè)特性與崗位要求,撰寫精準(zhǔn)且具吸引力的崗位JD,制定季度/月度招聘計劃。
2.開拓并維護醫(yī)藥行業(yè)專屬招聘渠道,優(yōu)化渠道組合以提升CRC、臨床相關(guān)崗位招聘效率。
3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話初面,精準(zhǔn)評估候選人與崗位的匹配度,重點考察臨床研究相關(guān)知識儲備、合規(guī)意識及抗壓能力。
4.統(tǒng)籌面試全流程,協(xié)調(diào)面試官與候選人時間,及時反饋面試結(jié)果,跟進offer談判、入職銜接等關(guān)鍵環(huán)節(jié),保障招聘閉環(huán)。
5.建立并維護SMO行業(yè)人才庫,定期更新優(yōu)質(zhì)候選人信息,做好人才儲備;跟蹤新員工入職后留存情況,形成招聘效果復(fù)盤報告。
6.優(yōu)化招聘流程,梳理SMO行業(yè)招聘痛點解決方案,控制招聘成本與周期,提升候選人與業(yè)務(wù)部門的招聘體驗。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、醫(yī)藥學(xué)、護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘工作經(jīng)驗,有SMO、CRO、醫(yī)藥企業(yè)招聘經(jīng)驗者加分。
2.熟悉招聘全流程,掌握簡歷搜索、渠道開拓、面試評估等核心技能,了解SMO行業(yè)人才市場特點與流動趨勢。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能快速理解臨床相關(guān)崗位需求,與業(yè)務(wù)部門及候選人建立有效對接。
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力,能同時推進多個招聘項目。
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備基本的英文簡歷閱讀能力者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金、做五休二、帶薪年假、高溫假、年終獎金等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都雙流區(qū)慶春路;25號;;
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職位發(fā)布者
Jenn..HR
上海津石醫(yī)藥科技有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上海市黃浦區(qū)馬當(dāng)路388號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-19 19:25:11
287人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
