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崗位職責
1. 負責校招候選人入職后跟進工作，包括入職前答疑、入職資料收集、入職流程對接，確保候選人順利入職、快速適應公司環(huán)境；
2. 維護校招候選人交流群，及時高效回復學生各類咨詢（薪資、福利、入職流
程、公司情況等），傳遞公司正面信息，提升學生對公司的認可度；
3. 負責校招全流程數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理，涵蓋簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、入職人數(shù)等，定期生成標準化數(shù)據(jù)報表，為校招負責人決策提供數(shù)據(jù)支持；
4. 協(xié)助校招專員完成簡歷篩選、面試記錄等工作，主動配合團隊完成校招整體任務；
5. 跟蹤入職學生初期適應情況，及時收集并反饋學生問題，協(xié)調各部門解決，提升學生留存率。

任職要求
1. 學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限，有學生管理、行政助理、招聘跟進相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生亦可；
2. 能力：具備極強的耐心與細心，善于傾聽他人需求，能高效處理學生各類咨詢與問題；溝通表達清晰流暢，具備良好的服務意識與客戶思維；
3. 素養(yǎng)：工作認真負責、執(zhí)行力強，做事條理清晰，熟練使用辦公軟件（尤其
Excel），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與文檔整理；具備良好的團隊協(xié)作能力，能
積極配合團隊完成各項工作；
4. 具備較強的責任心與抗壓能力，能高效完成各項跟進與統(tǒng)計工作，確保工作無遺漏、零差錯。

薪資福利
1. 薪資結構：底薪 4000-6000 元 / 月 績效獎金（0-1500 元 / 月） 留存
提成，多勞多得，上不封頂；
2. 績效獎金：根據(jù)候選人跟進質量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確性、社群維護效果核算放；
3. 留存提成：對接候選人入職滿 7 天按 20 元 / 人核算，入職滿 30 天再按 20元/ 人核算，核心考核學生留存率，留存越高提成越多。