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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，規(guī)劃資源、設(shè)計課程并推進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)策劃學(xué)習(xí)項目，主導(dǎo)專項培訓(xùn)并搭建項目評估機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)落地培訓(xùn)運(yùn)營，統(tǒng)籌全流程執(zhí)行并迭代培訓(xùn)方案； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)人才盤點(diǎn)，結(jié)合戰(zhàn)略開展人才評估與發(fā)展規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)完善職業(yè)發(fā)展，錨定業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計員工發(fā)展路徑與能力標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類及理工科相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上工作經(jīng)驗，5 年以上培訓(xùn)及人才發(fā)展工作經(jīng)歷； 3、有搭建培訓(xùn)體系、設(shè)計重點(diǎn)人才培養(yǎng)項目、組織人才盤點(diǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、踏實(shí)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。