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1. 負(fù)責(zé)招聘全流程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)錄用，搭建并維護(hù)招聘渠道，保障各崗位人員補(bǔ)給。 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，整理歸檔人事檔案，維護(hù)員工信息臺(tái)賬。 3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，落實(shí)員工福利，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工基礎(chǔ)人事咨詢(xún)。 4. 配合完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算相關(guān)輔助工作，執(zhí)行公司人事管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事相關(guān)工作。 三、任職要求 1. 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。 2. 性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通，有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，具備基本的公文撰寫(xiě)能力。 3. 熟悉電腦基本操作，熟練使用Office辦公軟件，能快速適應(yīng)人事辦公流程及相關(guān)系統(tǒng)。 4. 了解基礎(chǔ)人事法律法規(guī)，原則性強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)