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一、崗位職責
1、負責組織公司年度經(jīng)營目標的分解，實時監(jiān)控事業(yè)部、業(yè)務中心、子公司經(jīng)營指標完成情況，執(zhí)行經(jīng)營目標考核工作；
2、負責對接公司重點業(yè)務板塊以及海外業(yè)務的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務運行過程中的問題，提出改進方案，并推動方案落地執(zhí)行；
3、負責組織公司重要經(jīng)營工作會議，輸出經(jīng)營分析報告、項目可行性分析報告等相關材料；
4、負責優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度、組織架構、部門職責、業(yè)務流程等管理體系，提高公司運營效率；
5、參與公司信息化項目規(guī)劃與建設，發(fā)現(xiàn)信息化系統(tǒng)運行問題并提出改進方案；
6、完成上級臨時交辦的任務。

二、任職資格
1、研究生及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)；
2、英語口語流利，聽說讀寫熟練，能參與跨國業(yè)務的運營工作；
3、熟悉企業(yè)運作流程，有企業(yè)綜合管理、海外項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
5、良好的文字功底，能夠獨立撰寫調(diào)研報告、總結分析報告等材料；
6、工作認真負責，積極主動，抗壓性強，具備良好的團隊精神。