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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)約800位員工薪資核算（考勤、加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、個(gè)稅等），確保薪資核算準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放
2、負(fù)責(zé)各城市五險(xiǎn)一金增減員操作，完成繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、賬單核對(duì)及費(fèi)用分?jǐn)?br />3、響應(yīng)員工關(guān)于薪資方面的咨詢，處理異常情況
4、關(guān)注政策變化（如社保待遇、個(gè)稅規(guī)則等），及時(shí)提出落地執(zhí)行建議
5、維護(hù)薪資數(shù)據(jù)庫(kù)，定期清理冗余信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確完善
6、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，向業(yè)務(wù)部門提出預(yù)警及建議
7、其他與薪酬結(jié)算等相關(guān)工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上薪資模塊經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)或人力資源外包公司薪資核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉薪酬、社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策法規(guī)
4、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel及人力資源管理系統(tǒng)
5、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備一定的抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成薪資核算工作
工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:30
福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)