人事主管
10000-15000元
新鄉(xiāng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
新鄉(xiāng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等方面的工作。
- 制定和完善人力資源政策和流程,確保其符合法律法規(guī)的要求,并能夠支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 管理日常的人力資源活動(dòng),包括但不限于招聘、入職、離職管理、員工發(fā)展計(jì)劃等。
- 分析和解決人力資源相關(guān)的問題,如員工滿意度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求,確保資源的有效分配。
- 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 有零售及相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 出色的人際溝通能力,能夠有效地與各級(jí)別員工交流。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié)和效率。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
- 熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
- 能夠熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等方面的工作。
- 制定和完善人力資源政策和流程,確保其符合法律法規(guī)的要求,并能夠支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 管理日常的人力資源活動(dòng),包括但不限于招聘、入職、離職管理、員工發(fā)展計(jì)劃等。
- 分析和解決人力資源相關(guān)的問題,如員工滿意度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求,確保資源的有效分配。
- 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 有零售及相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 出色的人際溝通能力,能夠有效地與各級(jí)別員工交流。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié)和效率。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
- 熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
- 能夠熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)天山路641號(hào)1號(hào)樓801室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
上海神匯通信科技有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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上海市長(zhǎng)寧區(qū)天山路641號(hào)4號(hào)樓310室
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2026-04-13 15:49:36
2678人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
