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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)并指導(dǎo)門店管理部各項制度、流程、工作標準的執(zhí)行； 2、協(xié)助門店搭建團隊體系，培養(yǎng)高潛人才； 3、負責(zé)門店員工思想建設(shè)，營造良好工作氛圍，竭力打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的工作團隊； 4、深入了解基層員工實際情況，對員工績效、能力、潛力做全方位評估及反饋； 5、關(guān)注消費趨勢及門店銷售狀況，協(xié)同門店管理部做出銷售提升方案。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、受過管理、心理學(xué)、教育知識等方面的培訓(xùn)； 3、從事人員管理等相關(guān)實務(wù)工作五年以上； 4、能獨立解決復(fù)雜的管理實際問題； 5、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。