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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司普工類及工程師類崗位的全流程招聘；
2、拓展并維護(hù)普工招聘渠道（如勞務(wù)、校企合作、線上等），保障產(chǎn)線人力及時到位；
3、開展工程師崗位人才尋訪，建立技術(shù)類人才庫，提升關(guān)鍵崗位招聘效率；
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，具備普工批量招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工廠用工特點(diǎn)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度招聘需求；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)