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崗位職責(zé)：
1.組織管理：制定部門制度、工作流程、預(yù)算、工作計(jì)劃、考核指標(biāo)，實(shí)施績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與崗位設(shè)置與人員配置，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.質(zhì)量體系規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展的需求，策劃、推動(dòng)工廠質(zhì)量管理體系的建設(shè)，并確保體系的有效運(yùn)行。
3.質(zhì)量目標(biāo)管理：組織相關(guān)部門擬訂公司年度目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，監(jiān)督各部門目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況及管理方案的實(shí)施情；，組織制定供應(yīng)商、外協(xié)廠質(zhì)量管理目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施.
4..質(zhì)量審核：組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審工作；組織提出供應(yīng)商、外協(xié)廠品質(zhì)定期的考核及評(píng)級(jí)建議。
5.質(zhì)量改進(jìn)：組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)工作，推動(dòng)供應(yīng)商。合作伙伴同生產(chǎn)相關(guān)部門一起解決和處理質(zhì)量問題。
6.人員管理：規(guī)劃部門架構(gòu)、明確分組職責(zé)及工作內(nèi)容
7.過程品質(zhì)管理：監(jiān)控出貨產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決出貨產(chǎn)品重大問題，并監(jiān)督改善結(jié)果。
8.客戶品質(zhì)管理：監(jiān)控工廠品質(zhì)管控，協(xié)調(diào)處理重大品質(zhì)問題，確保問題得到及時(shí)有效地處理。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上，電子、通訊或管理類相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉手機(jī)行業(yè)及生產(chǎn)流程；熟悉電子行業(yè)的各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理方法；熟悉質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等方法和工具；
4.關(guān)鍵素質(zhì)：堅(jiān)韌性、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)控能力、溝通能力、誠實(shí)正直。