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1.對(duì)品牌新開門店和整改門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
2.通過(guò)60天將公司的管理模式在新開門店中落實(shí)和實(shí)施，包括員工的培訓(xùn)、店長(zhǎng)的選拔等，保證門店的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3.通過(guò)30天的時(shí)間將整改店中不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店問(wèn)題整改到位；
4.組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好門店的日常運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求
1.性別不限，20-30周歲；
2.本科及以上學(xué)歷（大專學(xué)歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗(yàn)的也可），專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有一定的社會(huì)閱歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。