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1、目標(biāo)及回款管理 月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門(mén)店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。 2、人員管理 著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長(zhǎng)情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。 3、會(huì)議管理 4、門(mén)店客情管理 5、部門(mén)協(xié)作管理 6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理 A、門(mén)店貨品管理的檢查和監(jiān)督 B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控 C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配 D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn) E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議 7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表 8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力（有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧； 4、接受外派（工作地點(diǎn)包括廣州、廣西、貴州、山東、山西、河南、東北、內(nèi)蒙等地）、適應(yīng)全國(guó)性的出差。