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崗位職責：
1. 門店情況診斷和識別業(yè)務問題，根據業(yè)務問題進行行動學習項目設計
2. 根據項目設計進行落地的操盤和運營，達成門店業(yè)績增長
3. 根據項目內容和落地情況進行項目設計研發(fā)迭代
4. 根據項目落地需要開發(fā)相關課程
5. 業(yè)務關鍵人才培養(yǎng):負責關鍵業(yè)務線人才培養(yǎng)項目的設計及落地實施
6. 其他集團型項目的協(xié)助工作
任職要求：
1)本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2)具備學習發(fā)展領域5年及以上專業(yè)經驗
3)能講授多門通用管理類基礎課程，并能結合企業(yè)業(yè)務場景獨立進行課程開發(fā)
4)能獨立承擔業(yè)務需求診斷、方案設計及項目實施
5)熟練掌握TTT,行動學習，引導技術，經驗萃取，復盤等培訓技術
6)有銷售經驗或甲方行動學習項目運營經驗和成果的優(yōu)先
薪資待遇
薪資：7-10k
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