工作組組長(zhǎng)(江夏)
8元以上
武漢
2年以上
大專
武漢
2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)完成工作地區(qū)內(nèi)全年銷售計(jì)劃,并根據(jù)月度銷售指標(biāo)細(xì)化到各區(qū)域及渠道,及時(shí)跟進(jìn)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在工作地區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)及渠道和終端銷售網(wǎng)絡(luò)拓展布建。
3、 組建管理地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì) ,負(fù)責(zé)日常銷售管理工作,對(duì)直屬下級(jí)的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)。
4、 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的進(jìn)銷存管理,收集并分析客戶的銷售信息。
5、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息、數(shù)據(jù)的分析整理上報(bào),跟進(jìn)執(zhí)行公司的產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格。
6、 完成公司交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡40歲以下;
2、 會(huì)操作電腦,會(huì)做表格;對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度,會(huì)基本的電腦操作,工作積極主動(dòng)、能承受較大工作壓力
3、 2年以上酒類、飲料類快消品渠道工作經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),并有良好客情; 熟悉應(yīng)聘地區(qū)的渠道業(yè)態(tài),有較好的客戶資源,有快速開發(fā)市場(chǎng)能力。
5、 熟練的多渠道操作能力和銷售技巧、良好的談判技巧、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、良好的溝通能力較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠?qū)蛻艋蚓W(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件進(jìn)行合理有效的臨時(shí)處理;
1、 負(fù)責(zé)完成工作地區(qū)內(nèi)全年銷售計(jì)劃,并根據(jù)月度銷售指標(biāo)細(xì)化到各區(qū)域及渠道,及時(shí)跟進(jìn)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在工作地區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)及渠道和終端銷售網(wǎng)絡(luò)拓展布建。
3、 組建管理地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì) ,負(fù)責(zé)日常銷售管理工作,對(duì)直屬下級(jí)的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)。
4、 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的進(jìn)銷存管理,收集并分析客戶的銷售信息。
5、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息、數(shù)據(jù)的分析整理上報(bào),跟進(jìn)執(zhí)行公司的產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格。
6、 完成公司交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡40歲以下;
2、 會(huì)操作電腦,會(huì)做表格;對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度,會(huì)基本的電腦操作,工作積極主動(dòng)、能承受較大工作壓力
3、 2年以上酒類、飲料類快消品渠道工作經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),并有良好客情; 熟悉應(yīng)聘地區(qū)的渠道業(yè)態(tài),有較好的客戶資源,有快速開發(fā)市場(chǎng)能力。
5、 熟練的多渠道操作能力和銷售技巧、良好的談判技巧、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、良好的溝通能力較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠?qū)蛻艋蚓W(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件進(jìn)行合理有效的臨時(shí)處理;
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)江夏區(qū)人民政府
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-24 19:25:53
4447人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
